Создание службы внутреннего кадрового аудита как инструмент управления персоналом
Стр: 67-76
Рубрики журнала
"Вестник Московского университета
им. С.Ю. Витте. Серия 1: Экономика и управление"
ЭкономикаУправлениеРегиональная экономикаЭкономическое образованиеВнутренняя и внешняя торговляЭкономика природопользованияЭкономика знанийГлобалистикаИнформатика в экономикеДайджестУправление знаниямиЭкономика устойчивого развитияВсе рубрики
Все рубрики
Выпуск: 2017-2 (21)
DOI: 10.21777/2307-6135-2017-2-67-76
Ключевые слова: Плановые и внеплановые проверки, Кадровый аудит, Технология аудита, Аудиторы, Профессиональная компетентность.
Аннотация: Рассмотрены принципы создания службы внутреннего аудита, определены некоторые критерии данного процесса. Определены цели и составляющие кадрового аудита. Описаны основные преимущества наличия этой структурной единицы организа-ции, а также основные требования к исполнителям.
Комплексный подход к организационному проектированию на предприятиях малого бизнеса
Стр: 74-79
Выпуск: 2017-1 (20)
DOI: 10.21777/2307-6135-2017-1-74-79
Ключевые слова: Организационное проектирование, Малое предприятие, Аутсорсинг.
Аннотация: В статье рассматриваются вопросы, связанные с подходами к разработке организационных структур управления малых предприятий. Большое внимание уделяется специфике малых предприятий. Предложена модель процесса управления развитием организационной структуры управления.
Государственное регулирование кондитерского рынка
Стр: 76-85
Выпуск: 2017-3 (22)
DOI: 10.21777/2307-6135-2017-3-76-85
Ключевые слова: Кондитерский рынок, Регулирование, Законодательство, Гармонизация, Неправительственные организации, Глобализация, Технический регламент.
Аннотация: Статья посвящена исследованию международных нормативно-правовых документов по регулированию кондитерского рынка; изучена документация на уровне отдельных стран и регионов (ЕС, США, РФ); предложены направления деятельности неправительственных организаций по развитию отечественной кондитерской отрасли.
К вопросу о современных подходах к управлению финансовыми рисками коммерческих банков
Стр: 80-83
Выпуск: 2017-1 (20)
DOI: 10.21777/2307-6135-2017-1-80-83
Ключевые слова: Финансовые риски, Коммерческие банки, Управление, Кредитные риски, Факторы, Риск, Методы.
Аннотация: В статье представлены рискообразующие факторы банковской деятельности. Определены современные подходы к управлению финансовыми рисками коммерческих банков. Раскрыты направления снижения банковских финансовых рисков в современных условиях.
Управленческий механизм развития доверия как фактора повышения качества интеллектуального капитала предприятия
Стр: 97-106
Выпуск: 2017-4 (23)
DOI: 10.21777/2587-9472-2017-4-97-106
Ключевые слова: Управленческий механизм, Интеллектуальный капитал, Доверие, Доверительные отношения, Системная парадигма, Методический капитал.
Аннотация: Статья посвящена анализу системы управления развитием корпоративных доверительных отношений как фактора повышения качества интеллектуального капитала. Предложена трактовка сущности данного механизма управления как системы методов и инструментов, используемых для расширенного и наиболее эффективного воссоздания всех форм доверия. Рассмотрена специфика данного механизма, а также проанализированы основные элементы его качественной целостности. Цель статьи заключается в выявлении особенностей и характеристике ключевых элементов механизма управления корпоративным доверием как специфическим фактором повышения эффективности интеллектуального капитала предприятия. Методологической основой исследования названного механизма является системная парадигма, включающая раздельный анализ подсистем субъекта, объекта, проекта, процесса и среды. Научная новизна выводов статьи состоит в характеристике когнитивной природы доверия, а также в целостной, воспроизводственной характеристике доверительных отношений и их влияния на развитие ключевых компетенций предприятия. Научно-практическое значение положений статьи заключается в разработке инновационного методического капитала как системного инструментария повышения результативности использования неэкономических факторов в экономической деятельности различных организаций.